¿Qué es el bienestar corporativo?

En 2015 ya vimos claro que la solución tecnológica que ofrecemos en Andjoy es una gran herramienta, no solo para ayudar a las personas en el desarrollo de su actividad física, sino también a las empresas a promover el bienestar corporativo entre sus empleados.

Nuestra visión del bienestar corporativo se cimienta sobre 5 pilares:

  1. Factor humano
    El centro, pero también la periferia, de las corporaciones se compone de personas. Cuando se entiende esto ya solo se trata de escuchar a las personas y tratar de adaptarse a sus necesidades y sus motivaciones a la hora de desarrollar su propio bienestar. El bienestar corporativo es una consecuencia del bienestar personal.

  2. Diversidad
    Sabemos que la diversidad en las corporaciones es un hecho real y tiene muchas aristas. Por tanto, ¿cómo conjugar una solución que te permita alcanzar al máximo de personas dentro de una corporación? Nos parece fundamental que la solución sea tan diversa como la vida misma. Diversidad de centros, de clases, de ciudades, de horarios, de motivaciones, de precios, de estilos

  3. Libertad
    Entendemos la libertad como la capacidad de elección, que es la esencia de nuestra propuesta de valor. Sabemos que cada empresa tiene una visión diferente y nuestro programa de bienestar corporativo tiene la capacidad de adaptarse a las diferentes sensibilidades. Si tienes una visión, tendremos una propuesta para ti.

  4. Personalización
    La personalización en la propuesta es clave a la hora de aproximarnos a una empresa que quiere implementar o desarrollar una estrategia de bienestar corporativo. Para ello es necesario conocer de dónde se parte para poder establecer una misión: ¿hay cultura de bienestar? ¿Hay camino recorrido?…

  5. Estrategia
    Por último, nos parece fundamental que todas las acciones destinadas a promover el bienestar corporativo estén englobadas dentro de una estrategia de amplio espectro, sostenida en el tiempo y que vaya más allá de “la foto” para focalizarse en los resultados que han de ser, idealmente, medidos.


Artículo escrito por Javi Calderero, CEO de Andjoy.

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