Artículos de interés para las empresas que cuidan la salud y el bienestar de sus empleados. Consejos y recursos para alcanzar el bienestar personal y, como consecuencia, el bienestar corporativo.
La solución tecnológica que ofrecemos en Andjoy ayuda a las empresas a promover el bienestar entre sus empleados. Pero, ¿qué entendemos por bienestar corporativo? Nuestra visión se basa en 5 pilares. Continúa leyendo ¿Qué es el bienestar corporativo?
En julio y agosto muchos trabajadores aprovechan para tomarse un descanso y desconectar de sus responsabilidades laborales, pero no todos lo consiguen. Separarse del entorno laboral fuera del trabajo favorece el desbloqueo mental, coger fuerzas y volver con las energías renovadas. Incluso puede incrementarse el rendimiento laboral entre un 10% y un 15%. Continúa leyendo Cómo desconectar del trabajo durante las vacaciones
La práctica de ejercicio físico moderado es clave para fortalecer el sistema inmunitario. Resulta eficaz tanto para la prevención como para una evolución positiva de algunas enfermedades. Hay estudios que han confirmado que el deporte ayuda a reducir el impacto del SDRA asociado a la COVID-19. Continúa leyendo ¿Qué relación hay entre el deporte y el sistema inmunitario?
La actual crisis sanitaria ha puesto en riesgo la salud mental de los empleados, que han tenido que afrontar retos importantes relacionados con la implementación del teletrabajo. Como consecuencia, sienten un mayor estrés y agotamiento, lo que provoca una disminución de la productividad. En este contexto, una de las prioridades de las empresas debe ser preservar la salud y el bienestar mental de sus empleados. Continúa leyendo Cómo cuidar de la salud mental de los empleados
¿Cómo evitar distracciones y ser productivo con el teletrabajo? ¿Cómo gestiono mi empresa desde casa? En Andjoy queremos aportar una serie de consejos tanto desde la perspectiva del trabajador como de la empresa.
Los efectos del cambio se hacen sentir en todos los estamentos de las empresas en las últimas décadas. Se ha llegado a decir que el líder tiene que tener como cualidad fundamental que esté adaptado al cambio de forma permanente por que estamos en un mundo muy cambiante. Así pues, una cualidad innata de cualquier … Continúa leyendo GESTIÓN DEL CAMBIO
Muchas veces abusamos de las reuniones, incluso perdemos mucho el tiempo en las reuniones…¿Pero no será que no las sabemos gestionar bien? En una reunión eficaz tienen que combinarse tres aspectos: Producción de resultados Cada participante contribuye al resultado de la reunión, por lo cual tiene que producir ideas, analizar, criticar, sugerir y ofrecer soluciones. … Continúa leyendo Gestión de reuniones
Todas los centros deportivos están sometidos a un cambio permanente en su entorno, en sus objetivos, en la forma de actuar, en sus expectativas y en la disponibilidad de los recursos. Por todo esto, los directivos están obligados a reflexionar sobre como afrontar el futuro, qué hacer y hacia donde ir. Antes de fijar los … Continúa leyendo Análisis del entorno: DAFO
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