¿Qué beneficios para empleados son más eficientes?

El rendimiento de un empleado depende de su estado de ánimo. Una forma bastante sencilla de mantenerlo motivado es ofreciéndole ciertos beneficios sociales. La empresa puede cubrir la parte o la totalidad de la cuota de algunos servicios como la conciliación familiar, un cheque de guardería, un seguro médico o facilitando el acceso al deporte. Continúa leyendo ¿Qué beneficios para empleados son más eficientes?